Acompañame a Aprender

Estimados espero les vaya bien a todos, hoy hablemos del boom que tenemos a la fecha, si del roche Leche Pura Vida que reventó en redes sociales a través del estudio que "es o no leche". No hablare de si es leche o que si el director se disculpo o que si la gente poner "I love Gloria" no nada de eso, hablare de la cara digital y experiencia que brindan a sus usuarios nuestros amigos de Gloria. Comencemos: Primero entramos a la pagina corporativa www.grupogloria.com y vemos una presentación nada agradable para una primera experiencia de conocer la marca. Me dije, bueno no importa revisare la información y comencé a ver las pequeñas letras y cada vez que presionaba me adentraba a un sitio donde el diseño era el mismo ¿Estándar? no nada que ver era una "Plantilla". Entre a la sección donde dice Gloria S.A. entonces ingrese a su link www.gloria.com.pe y que sorpresa desde hace mucho no veía una pagina en "flash", cogí mi celular al toque y r

Preocupa mucho hoy en día cuando te sientas frente a una persona que tiene el perfil de "líder" y tiene un estilo muy diferente al que quizás manejas. Diríamos: "Lo que sucede que de acuerdo a las necesidades del cliente y contrato que tiene como servicio debe primar para cumplir con lo solicitado por la compañía". Bueno, quizás estamos confundiendo el estilo de liderazgo con las funciones que debemos cumplir lo que nuestro empleador solicita. Existen empresas en el mercado que valoran mucho el tema de la cultura de organización , otras que ponen por encima la innovación que tiene un profesional y las que tiene incertidumbre porque  no tienen ni idea  que hacen. La tres (03) valoraciones considero van de acuerdo a la madurez que va teniendo una organización, pero la verdad es que nuestro perfil " gestión " tiene que ser un poco más que la cultura, innovación y la incertidumbre, debemos apuntar a que nuestro de estilo de vida también se ve replicado

Disculpa la demora de este post amigo mio pero he tenido unos días de harto trabajo para continuar en este bonito camino de incubación digital. Bueno, HOY es un día en el cual debo seguir presentando muchas cosas pero por la complejidad del asunto he decidido colocarlo como contenido para todos los que gestionamos personal, activos, información y servicios. ¿Es legal revisar el correo de alguien que trabaja en la empresa? ¿Si es legal, quien puede revisar esta información? ¿Si no es legal, como puedo proceder? Seguro tienes más preguntas pero revisemos estos 03 puntos porque como gestor debo tener mucho cuidado con este tema sensible, recuerda todo lo que te escribo es experimental nada inventado o sea si es real, comencemos: 1) ¿Es legal? Lo pregunta cero como le digo es: ¿Es ético? Pues NO, obviamente tus principios no pueden estar por debajo de tu instrumento legal. Personalmente creo que dicha información es un activo de la empresa pero que no puede ser utilizado a menos que te